Отмена отпуска и больничный лист: вопросы правомерности действий начальника и получения отпускных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808059
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРуководство предприятия не имеет права отменить отпуск по причине начала больничного листа до начала отпуска. Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска независимо от времени нахождения в больничном листе. Если начальник отменил отпуск в данной ситуации, это является нарушением прав работника. Работнику следует обратиться в трудовую инспекцию или к профсоюзу для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1) трудовой договор; 2) медицинская справка о временной нетрудоспособности (больничный лист); 3) письменные уведомления о начале отпуска и его отмене со стороны работника и руководства предприятия.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы