Перенос отпуска и больничный лист: права и обязанности работодателя
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778603
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель имеет право отказать в переносе отпуска, если сотрудник заболел и предоставил больничный лист. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 124) отпуск может быть перенесен только по соглашению сторон, а работодатель не обязан соглашаться на перенос отпуска по причине болезни сотрудника. Однако, работодатель может предложить сотруднику перенести отпуск в другое удобное для него время, если это не противоречит интересам предприятия или учреждения.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: Трудовой договор, Больничный лист.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы