Возможность использования льготного отпуска при увольнении и вопросы его правомерности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716113
Могу ли я воспользоваться льготным отпуском после увольнения, учитывая мой стаж работы в районе КС в течение двух лет, необходимость увольнения в августе, когда отпуск был запланирован на сентябрь, и невозможность переноса отпуска?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПосле увольнения воспользоваться льготным отпуском не предусмотрено законодательством. Отпуск может быть предоставлен только в рабочее время и до даты увольнения. В данной ситуации, если увольнение происходит в августе, то льготный отпуск в сентябре уже нельзя перенести на другую дату.
Для решения данного вопроса необходимы: трудовой договор, трудовая книжка, приказ об увольнении.
Данный вопрос регулируется статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Назар, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы