Как доказать неправомерность увольнения из-за обновления резюме: ссылка на статью и вопросы по правомерности решения начальника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519248
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации, увольнение работника из-за обновления резюме является неправомерным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может уволить работника только по уважительным причинам, перечень которых прописан в законе. Обновление резюме работником не является основанием для увольнения. В данном случае, работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, резюме работника, правила внутреннего трудового распорядка предприятия, а также любые другие документы, подтверждающие обновление резюме и факт увольнения.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы