Расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении из ОВД: проблемы, вопросы и неправомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630470
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан компенсировать сотруднику неиспользованный отпуск в случае его увольнения. При этом законом не установлен срок, в течение которого можно требовать такую компенсацию. Таким образом, отказ в компенсации неиспользованных дней отпуска в данной ситуации является неправомерным и не соответствует действующему законодательству.
Для решения данной ситуации понадобится предоставить следующие документы:
- трудовой договор или приказ о приеме на работу
- трудовая книжка с записями о начале и окончании трудового отношения, а также о предоставленном и использованном отпуске
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы