Оплата дней отпуска при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890537
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при увольнении сотрудника, работодатель обязан выплатить ему неиспользованный отпуск. Оплата производится по ставке заработной платы, которую получает сотрудник на момент увольнения. Таким образом, если у вас накопилось 9 дней отпуска, то работодатель должен будет выплатить вам за эти дни соответствующую сумму по вашей текущей ставке заработной платы.
Для получения оплаты за неиспользованный отпуск при увольнении, вам понадобится предоставить следующие документы: 1) Заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска; 2) Копия трудового договора; 3) Копия приказа о принятии на работу; 4) Копия приказа об увольнении; 5) Справка о неиспользованном отпуске.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы