Оплата не отгулянных дней отпуска за 2023 год при увольнении вахтовика

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник направлен в командировку или работает по вахтовому методу и его рабочий график предусматривает непрерывную работу за пределами места его жительства, то у него возникает право на дополнительные дни отпуска в размере 2 календарных дней за каждый месяц работы в таком режиме. Это значит, что если вы работаете на вахте с 7 декабря 2022 года по 10 января 2023 года, то вам причитается 1 месяц и 4 дня отпуска за год 2023. Если вы напишете заявление на увольнение 10 января 2023 года, то вам следует получить компенсацию за эти дни отпуска в полном объеме.

Для решения данного вопроса вам потребуется заявление на увольнение, а также документы, подтверждающие факт работы вахтовым методом в указанный период (например, трудовой договор, приказы о направлении в командировку и прочие документы, подтверждающие вашу пребывание на вахте и нерабочие дни)

Статьи 115, 116 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации