Положенное количество дней компенсации при увольнении и смещение дней без сохранения заработной платы

При увольнении количество дней компенсации определяется исходя из периода работы, а не календарного года. В вашем случае, поскольку ваш период работы составляет с 15.04.22 по 14.04.23, вам положено определенное количество дней компенсации, которое зависит от длительности вашего отпуска за этот период, а именно 80 дней. Для определения конкретного числа дней компенсации вам необходимо вычислить пропорцию отпуска, который вы уже использовали и оставшийся отпуск. Отсутствие оплаты за дни без сохранения заработной платы может повлиять на размер вашей компенсации, так как эти дни не включаются в общую продолжительность вашего рабочего периода. В случае смещения дней без сохранения заработной платы находятся вне границ вашего периода работы и, следовательно, не будут учитываться при расчете компенсации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копии трудового договора, приказа об увольнении и документы, подтверждающие использование отпуска и периоды без сохранения заработной платы.

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации