Определение количества неиспользованных дней отпуска при увольнении работницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583794
Сколько дней отпуска останется неиспользованными у меня при увольнении, если я подаю заявление 18.03.2022, а за период с 01.07.2018 по 18.03.2022 я использовала основной отпуск на 19 дней, отпуск по беременности и родам с 01.04.2019 по 18.08.2019 и отпуск по уходу за ребенком с 19.08.2019 по 18.08.2022?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении работнице будет неиспользованных 322 дня отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказы о предоставлении отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, приказ об увольнении работницы.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Артемий, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Клим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы