Количество дней отпуска при устройстве на работу в середине месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3591119
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСудя по вашему описанию, работодатель действительно ошибся в рассчете количества дней отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при устройстве на работу в середине месяца, рабочий отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени за текущий календарный год. В вашем случае, с момента официального устройства с 16 сентября до конца года должны быть учтены как отработанные дни, а следовательно, вам положено всего 40 дней отпуска, а не 47, как сообщили в отделе кадров.
Для разрешения данного вопроса вам может потребоваться предоставить копию трудового договора или другого документа, подтверждающего ваше официальное трудоустройство, а также расчеты отдела кадров, где указано рассчитанное количество дней отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы