Взятие отпуска за свой счет с 20 октября при устройстве на работу

Я только что начал работать и хотел узнать, могу ли я уже с 20 октября взять отпуск за свой счет?

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу сегодня, вы обычно не имеете права на использование отпуска до истечения определенного периода работы, обычно это 6 месяцев от начала работы. Однако, различные коллективные договоры и внутренние положения организации могут содержать положения о возможности взять отпуск за свой счет независимо от срока работы. Поэтому, вам следует обратиться к законодательству, коллективному договору и внутренним положениям вашей организации для получения точной информации о возможности взять отпуск до истечения 6 месяцев работы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вашего вопроса вам потребуется ознакомиться с коллективным договором и внутренними положениями вашей организации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

статьи 116 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы