Возможность взять дополнительный отпуск за свой счет при достижении 55 лет Отказ работодателя предоставить дополнительный отпуск: что делать? Оплата дополнительного отпуска самостоятельно: возможности и права Консультация у юриста по вопросу дополнительного отпуска: где обратиться

Мне 55 лет. Я хочу узнать, есть ли возможность взять дополнительный отпуск за свой счет, если работодатель отказывается предоставить его...

| Егор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, достигшим 55-летнего возраста, предоставляется право на пятидневную рабочую неделю вместо шестидневной. Однако, если ваш работодатель отказывается предоставить вам дополнительный отпуск, ситуация может быть разрешена с помощью следующих документов и статей закона:

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Копия трудового договора;
2. Копия трудовой книжки;
3. Заявление на получение дополнительного отпуска.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы