Количество дней за вредность в отпуске: изменения и неопределенность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3762459
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинС момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев, следовательно, с учетом статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику полагается 14 рабочих дней отпуска с учетом стажа работы менее 5 лет. Указанное количество дней отпуска не должно быть сокращено в связи с возможной вредностью работы. Следовательно, работнику полагается 14 рабочих дней отпуска без учета рабочих дней за вредность.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или трудовая книжка работника; 2. Коллективный договор или локальные нормативные акты, регулирующие порядок предоставления отпуска;
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы