Компенсация за неотгуленные отпуска и дополнительные дни за вредность: как получить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499235
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 123, 124), работнику гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, если работник не взял весь отпуск в течение года, работодатель может перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год, но не более чем на 12 месяцев.
Для разрешения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о переносе отпуска, свидетельства о невозможности использования отпуска и другие документы, подтверждающие причины неиспользования отпуска.
Статьи закона, применяемые в данном случае, являются статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы