Дополнительные дни отпуска: компенсация и коллективный договор
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566961
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ случае увольнения сотрудника, компенсация дополнительных дней отпуска, которые были предоставлены по коллективному договору при наличии финансовых возможностей и по решению директора, осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации. Обычно компенсация происходит в денежной форме и рассчитывается на основе средней заработной платы сотрудника за период работы. Однако, точные условия и порядок компенсации могут быть определены коллективным договором или трудовым договором между работником и работодателем.
Для решения ранее созданного вопроса могут понадобиться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Коллективный договор
- Трудовой договор
- Распоряжение или приказ руководителя о предоставлении дополнительных дней отпуска
Статьи 122, 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы