Уменьшение отпуска на 7 дней: вредность для работника и непредупрежденность по документам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675806
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права убирать 7 дней к отпуску за вредность без предупреждения и подписания соответствующих документов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 122.1), работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Законодательством также предусмотрены случаи, когда работодатель может сократить продолжительность отпуска, но это должно происходить с согласия работника и при условии компенсации в другой форме, например, финансовой компенсацией.
Для решения указанного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, приказ о сокращении продолжительности отпуска и соответствующие соглашения работника.
Статья 122.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы