Уменьшение отпуска: причины и последствия. Ответы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698701
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРазмер отпускных может быть уменьшен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 54 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право устанавливать продолжительность основного отпуска, но она не может быть менее 28 календарных дней. Кроме того, размер отпускных зависит от заработной платы работника. Если ваша заработная плата изменилась, то это может повлиять на размер отпускных. Проверьте свой трудовой договор и возможные изменения в вашей заработной плате, которые могли повлиять на размер отпускных.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, документы о заработной плате и приказы о пересмотри размера отпускных.
Статья 54 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы