Оптимизация рабочей жизни: уменьшение количества часов после отпуска и вопросы законности в передаче классов коллеге
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828382
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСокращение количества часов работы без предварительного уведомления является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. По закону, работодатель обязан предупредить работника о сокращении его рабочего времени не менее чем за две недели до вступления в силу таких изменений. Если администрация не обсуждала данный вопрос с вами и не предупреждала о сокращении часов, то такое действие является незаконным. Вам следует обратиться к администрации и потребовать восстановления прежнего рабочего графика, а в случае отказа - обратиться в трудовую инспекцию.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора и графика работы, а также письменное заявление о нарушении трудового законодательства.
Статья 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы