Оптимизация графика работы: соответствие максимального количества часов законодательству

Какое максимальное количество часов я могу работать согласно закону и можно ли разбить график работы на половину, чтобы он соответствовал максимальному количеству часов?

| Ефим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Максимальное количество часов при графике 1/2 определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, при неполной рабочей неделе работник не может работать более установленной нормы рабочего времени за соответствующий период. Законодательство не устанавливает однозначно максимальное количество часов при графике 1/2, так как это зависит от установленной нормы рабочего времени за соответствующий период. Поэтому решение данного вопроса требует обращения к коллективному договору или трудовому договору, которые определяют конкретное количество часов работы при графике 1/2.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может понадобиться коллективный договор или трудовой договор.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы