Оптимизация графика сменности, работа внешним совместительством и возможность поставки одной смены в месяц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727953
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации, работа по совместительству является основной работой сотрудника, и при составлении графика сменности должны соблюдаться общие требования к организации и формированию графика работы. Таким образом, если сотрудник работает по внешнему совместительству, ему не может быть назначена только 1 смена в месяц, поскольку это не соответствует требованиям закона.
Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудового договора сотрудника, в котором указана его основная работа, а также официальная информация о его занятости по внешнему совместительству.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы