График сменности на предприятии: праздничные смены и правомерность их изменения начальником цеха
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666157
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, изменение графика сменности на праздничные дни без самого фактического выхода на работу является нарушением закона. График сменности должен учитывать праздничные дни и предусматривать выходные дни в соответствии с законодательством. Начальник цеха не имеет права произвольно менять график сменности на праздничные дни. Если такая практика имеет место, рекомендуется обратиться к вышестоящему руководству или профсоюзному органу для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление графика сменности, трудового договора или коллективного договора, документов, подтверждающих наличие праздничных смен и письменные объяснения начальника цеха о причинах их изменения.
Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы