Оплата праздничных часов и график сменности в коллективном договоре: все вопросы ответим!
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534114
Как следует оплатить праздничные часы, учитывая суммированный учет рабочего времени в коллективном договоре, квартальную норму часов для расчета часовой ставки, количество отработанных и праздничных часов в январе?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОплата праздничных часов осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, работник, отработавший праздничный день, имеет право на дополнительную оплату в размере двойной суммы своей средней заработной платы за отработанное время.
Для решения данного вопроса потребуется учетная политика предприятия, коллективный договор, производственный календарь, табель учета рабочего времени, расчетные листы сотрудников.
статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Савва, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы