График работы 1/3, оплата выходных и праздничных дней: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757688
Как будет оплачиваться моя работа в графике 1/3 и в частности рабочие дни 2 и 9 мая? Возможно ли получить за эти дни оплату вдвойне?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не обязан оплачивать дни, когда работник не работал из-за праздничных выходных. В данном случае, 2 и 9 мая, являются официальными праздничными днями в Российской Федерации. Рабочие дни выпадают на эти праздничные дни, поэтому они будут считаться нерабочими и не должны быть оплачены работодателем.
Если бы работник работал в эти дни, то работодатель бы обязан был предоставить ему свойства за каждый день вдвое выше основной заработной платы.
Для решения данного вопроса необходимы: Трудовой Кодекс Российской Федерации
Статья 153 Трудового Кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Роберт, Город: Москва
Кирилл, Город: Москва
Добрыня, Город: Москва
Стефан, Город: Москва
Артемий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы