График работы и отгул на выходных и праздничные дни: решение руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756942
Каким образом руководство решает вопрос предоставления отгула при совпадении выходного дня с праздничным и какие правила работы установлены в компании по графику выходных дней?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при совпадении выходного дня с праздничным днем, руководство не обязано предоставлять отгул. В данном случае, если выходной день совпадает с праздником, работник будет освобожден от работы в соответствии с действующими нормами законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Кодекс труда Российской Федерации, коллективный договор (если имеется), приказы организации относительно графика работы и выходных дней.
Статья 113 Кодекса труда Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Вадим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы