Отгул по уходу за ребёнком-инвалидом, ночная смена, расчёт за 2 дня

Если вы пишете заявление на отгул по уходу за ребёнком инвалидом в ночную смену, это может считаться за 2 дня по следующим причинам. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, имеющему ребёнка-инвалида, предоставляется право на дополнительный отпуск для ухода за ребенком в возрасте до 18 лет с инвалидностью I или II группы. В случае если работник желает воспользоваться этим правом и направляет заявление на отпуск в ночную смену, работодатель может считать его за 2 дня, так как дополнительный отпуск предоставляется без учета ночного времени. Таким образом, календарные дни, в которые работник отсутствует на работе в связи с отпуском по уходу за ребёнком-инвалидом, могут считаться двойными.

Для решения данного вопроса понадобится заявление на отгул по уходу за ребёнком инвалидом, а также документы, подтверждающие инвалидность ребёнка и его возраст.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128