Как получить отгул на каникулах и помочь больной матери в деревне

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику положен отпуск за каждый год работы. Если вам не предоставляют отгул за ранее отработанное время, это может быть нарушением ваших трудовых прав. Чтобы решить эту ситуацию, рекомендуется обратиться в свою организацию и ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, где должны быть прописаны правила предоставления отпусков. Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к специалисту по трудовому праву для получения консультации и возможного обжалования решения.

Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, коллективный договор, переписка с работодателем или другие документы, подтверждающие ваше трудоустройство и отработанное время.

Статьи 115-123 Трудового кодекса Российской Федерации.