Работа учителем после отпуска по уходу за ребенком: права и обязанности в связи с неполной ставкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504711
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник вернулся с отпуска по уходу за ребенком в середине учебного года, то ему должна быть предоставлена ставка пропорционально отработанному периоду. В данном случае, если вам была предоставлена ставка в размере 0,75 после выхода из отпуска в середине учебного года, то работодатель сделал это в соответствии с законом. Поэтому работодатель не обязан предоставить вам целую ставку с начала следующего учебного года, если нет иных условий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, документы, подтверждающие уход за ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка).
Ссылки на статьи закона отсутствуют
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы