Работа учителем с возможностью ежегодного оплачиваемого отпуска и увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533185
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после отработки установленного законом срока. Однако, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию только после окончания отпуска или в случаях, предусмотренных законом, коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, но затем уволиться только после его окончания или если имеются основания для увольнения, предусмотренные законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Коллективный договор (если таковой установлен в школе). 3. Трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы