Отзыв с ежегодного отпуска в период беременности: права и защита
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610918
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийБеременную женщину нельзя отзывать с ежегодного отпуска, так как согласно законодательству Российской Федерации, отпуск предоставляется рабочим до начала декретного отпуска в целях сохранения и поддержки здоровья беременной женщины и ее будущего ребенка. Беременная женщина имеет право на полное использование отпуска, несмотря на возможность изменения условий работы в организации. В случае отзыва беременной с отпуска, она может обратиться за помощью к профсоюзам или квалифицированному юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 года № 1220
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы