Отзыв заявления: правила и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850265
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, отзыв заявления без сохранения заработной платы досрочно возможен только в определенных случаях, предусмотренных трудовым законодательством. В противном случае, работодатель может требовать от работника выполнить свои трудовые обязанности и продолжать работу до истечения срока действия заявления о досрочном отзыве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия заявления о досрочном отзыве, трудовой договор, коллективный договор, приказ работодателя о приеме на работу и другие трудовые документы.
Статьи 79 и 80 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы