Генеральный директор назначен на срок до ежегодного собрания акционеров в преобразованном АО: правила расторжения трудовых взаимоотношений и применимость статьи 79 ТК РФ

В данном случае, трудовые взаимоотношения между АО и генеральным директором могут быть прекращены по истечении срока, на который он был назначен, то есть до даты ежегодного собрания акционеров. Для расторжения трудовых отношений рекомендуется составить соответствующее приказ о прекращении трудового договора по истечении срока его действия. При этом необходимо обеспечить соблюдение всех требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации в отношении уведомления работника о прекращении трудового договора и выплаты всех необходимых компенсаций и прочих сумм, предусмотренных законодательством и трудовым договором.

Кроме того, статья 79 Трудового кодекса РФ о прекращении трудового договора по истечении срока его действия может быть применима в данном случае.

Для решения данного вопроса понадобится составление и подписание приказа о прекращении трудового договора.

статья 79 Трудового кодекса РФ