Продление ежегодного отпуска: спор между работником и работодателем по поводу 7 и 8 марта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3513975
На сколько дней должен продлиться мой ежегодный отпуск, учитывая, что он включает в себя праздники 7 и 8 марта? Работодатель утверждает, что отпуск продлевается только на один день, а именно за 8 марта. Однако, я была на больничном 3 января во время отдыха 7 марта, что вызвало разногласие между мной и моим работодателем. Какое количество дней мне полагается - один или два дня продления отпуска?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск продлевается на количество дней, которые совпадают с праздничными днями, включая нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска. Если сотрудник отдыхал в другое время за счет другого нерабочего дня, то продление отпуска не производится. В вашем случае, если отпуск захватывает праздничные дни 7 и 8 марта, и отдых 3 января был по больничному листу, то отпуск должен быть продлен на два дня - за 7 и 8 марта.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, больничный лист.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Леонид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы