Право на предоставление ежегодного отпуска через 14 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4169358
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику один раз в год, но не позднее чем через 12 месяцев после окончания предыдущего отпуска. Таким образом, работодатель нарушает Ваше право на отпуск, предоставляя его через 14 месяцев после предыдущего отпуска. Вам следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск в соответствии с законом.
Для решения данной ситуации Вам понадобится копия трудового договора или контракта, расписка о получении предыдущего отпуска и график отпусков в организации.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы