Перенос ежегодного отпуска: причины связанные с изменением должности и финансированием | Работодатель имеет право на перенос
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744730
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель может перенести ежегодный оплачиваемый отпуск только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Перенос отпуска возможен только с согласия работника. Изменение должности и фонда финансирования не являются достаточными основаниями для переноса отпуска. Работодатель обязан предоставить отпуск работнику в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, если таковой имеется.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Коллективный договор (если имеется) - Трудовой договор между работником и работодателем - Любые другие документы, связанные с изменением должности и фонда финансирования
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы