Правовые аспекты отпусков: подача дела в мировом суде, выбор конкретного суда и нормативы по отпускам беременных. Без согласия работодателя: чередование ежегодного и отпуска по уходу за ребенком. Аналогичная судебная практика.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд по месту регистрации работодателя. В судебном заседании будут участвовать стороны, то есть вы и ваш работодатель. Необходимо предоставить документы, подтверждающие факт подачи заявления на отпуск перед отпуском по беременности и родам, а также доказательства отказа работодателя. Суд будет руководствоваться Законом Российской Федерации 'Об отпусках' при принятии решения по данному вопросу. В соответствии с этим Законом, беременным женщинам, имеющим неотгулянный отпуск, он предоставляется после отпуска по беременности и родам. Относительно чередования ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по уходу за ребенком, необходимо иметь согласие работодателя. Аналогичная судебная практика отсутствует для предоставления конкретных решений/постановлений.

Необходимо предоставить заявление на предоставление отпуска перед отпуском по беременности и родам, доказательства отказа работодателя, свидетельство о беременности, копию трудового договора с работодателем.

Закон Российской Федерации 'Об отпусках'