Увольнение находясь в декретном отпуске: пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет

1. Да, вы имеете право уволиться с ООО по собственному желанию при условии, что уведомите работодателя о своем намерении в письменной форме не менее чем за 2 месяца до желаемой даты увольнения (статья 80 Трудового кодекса РФ). Однако, нужно учитывать, что по окончании декретного отпуска вам может быть предоставлено право на возвращение на работу на прежних условиях в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ.
   
2. ООО обязано выплатить вам пособие по беременности и родам в полном объеме в соответствии со статьей 255.6 Трудового кодекса РФ. Размер пособия составляет 100% вашего среднего заработка за все месяцы беременности и 140 дней после родов, но не может быть меньше минимальной предельной величины, установленной законодательством (статья 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
   
3. Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо обратиться в отделение социальной защиты населения по месту жительства или пребывания, где вы получите необходимый пакет документов и заполните заявление (статья 13.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

1. Письменное уведомление о намерении уволиться.
2. Медицинское свидетельство о беременности и родах.
3. Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком.

Статья 80 Трудового кодекса РФ, статья 256 Трудового кодекса РФ, статья 255.6 Трудового кодекса РФ, статья 13 Федерального закона № 255-ФЗ, статья 13.1 Федерального закона № 255-ФЗ.