Увольнение сотрудника в декретном отпуске: права и возможности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465135
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права уволить вас в связи с истечением трудового договора, поскольку вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, пользуется особыми гарантиями социальной защиты и не может быть уволен без наличия оснований, предусмотренных законом. Таким основанием может быть только ваша собственная волеизъявление о расторжении трудового договора, направленное в письменной форме работодателю. Ваша ситуация не является основанием для увольнения.
Для решения данного вопроса вам понадобится трудовой договор, который заканчивается в июне, а также свидетельство о рождении вашего четвертого ребенка.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы