Увольнение сотрудника в декретном отпуске: Последствия и правильные действия для защиты интересов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788133
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУвольнение сотрудника, находящегося в декретном отпуске, является незаконным и противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. Сотруднику, находящемуся в декретном отпуске, предоставляется гарантированная работником сохранность его рабочего места, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Трудовой договор между сотрудником и работодателем
- Документы, подтверждающие нахождение сотрудника в декретном отпуске (например, свидетельство о рождении ребенка)
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы