График работы и оплата праздничных дней в компании ООО Пятёрочка

Оплата праздничных дней в ООО «Пятёрочка» производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с указанным графиком работы смены 1 и 2 мая, работники должны получить заработную плату в размере, предусмотренном законодательством за работу в праздничные дни. При этом, согласно трудовому кодексу Российской Федерации, оплата труда в праздничные дни должна осуществляться по повышенным тарифным ставкам, установленным трудовым договором или коллективным договором. Кроме того, закон предусматривает право на нерабочий праздничный день и дополнительную оплату в размере двойного размера дневного заработка за работу в праздничный день.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор или коллективный договор ООО 'Пятёрочка', график работы для майских праздников.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 92, 93, 99.