Отнимание праздничных дней из зарплаты: законность решения бухгалтерии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3707969
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 156 Трудового кодекса Российской Федерации, работник сохраняет право на оплату труда за период простоя, вызванного временной нетрудоспособностью, если такой период был вызван заболеванием или несчастным случаем на производстве и указанный период не превышает сорок восемь календарных часов в течение одного календарного года. Таким образом, средства, удержанные за праздничные дни, которые были в мае, являются незаконным удержанием и должны быть выплачены в полном объеме.
Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора и медицинская справка о временной нетрудоспособности.
Статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы