Оплата часов учителя: законность групп продленного дня и разовых часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3840084
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, превышение рабочего времени свыше 40 часов в неделю считается сверхурочной работой. Оплата сверхурочной работы может быть либо денежной, либо зачислением отработанного времени в банк отгулов. В случае, если у учителя рабочее время превышает 24 часа в неделю из-за групп продленного дня, такое превышение также должно рассматриваться как сверхурочная работа. Следовательно, эти часы должны быть оплачены или зачислены в банк отгулов в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: договор трудового найма, табель учета рабочего времени, приказы о привлечении к сверхурочной работе или зачислении отработанного времени в банк отгулов.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы