Секреты успешной работы воспитателем: набор групп до декрета, подмена после декрета и законность работы в таком режиме
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3720830
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить женщину в период беременности и до истечения трех лет жизни ребенка. Также, работодатель не может изменить условия трудового договора, включая изменение должности или рабочего места, без согласия работника. Поэтому, решение директора о том, что вы будете работать подменным, не соответствует законодательству.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают копию трудового договора, копию заключения медицинской организации о беременности, а также иные документы, подтверждающие статус работника и режим работы.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрет на увольнение работников по инициативе работодателя
Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации: Изменение условий труда и трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы