Оплата нерабочих праздничных дней и форма оплаты в ТК РФ: разъяснения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546848
Каким образом регулируется оплата нерабочих праздничных дней работодателем при почасовой форме оплаты труда, если происходит отсутствие работы в период с 1 по 10 января, и на какие статьи Трудового кодекса РФ можно ссылаться для уточнения этой ситуации?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать нерабочие праздничные дни, даже если работник не работал в эти дни. В случае, если зарплата была уменьшена, это может быть обосновано другими причинами, которые не связаны с нерабочими праздничными днями. Поэтому для выяснения причин уменьшения зарплаты следует обратиться к тексту трудового договора и узнать, какие условия определены для оплаты нерабочих праздничных дней.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 153 Трудового кодекса РФ - Оплата работы в нерабочие праздничные дни
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Илларион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы