Календарь нерабочих дней и государственных праздников 2022 года: график работы и учет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645632
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на нерабочие праздничные дни, которые определены федеральными законами. График работы в праздничные дни зависит от режима работы организации, в которой вы трудоустроены. Обычно в такие дни предусматривается сокращенный рабочий день или выходной. Отпускной график на 2022 год устанавливается работодателем с учетом требований трудового законодательства, коллективного договора или локального нормативного акта, регулирующего трудовые отношения в организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор организации, локальные нормативные акты, принятые в организации в соответствии с Трудовым кодексом.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на нерабочие праздничные дни; статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Режим работы в праздничные дни; статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации - Установление графика работы и перерывов в работе.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы