Оплата праздничных дней в заработной плате

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату праздничных нерабочих дней в размере его среднего заработка. Однако, для получения оплаты за праздничные дни, работник должен фактически проработать день перед и после праздника (кроме случаев, когда эти дни являются нерабочими). В вашем случае, вы отработали 9 и 10 января, но не проработали день перед праздниками (1 января) и дни после праздников (с 2 по 8 января). Поэтому вам не была выплачена оплата за эти праздничные дни.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, табель учета рабочего времени, больничный лист.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации