Работа в январе: оплата праздничных дней и оклад в размере 13 560 рублей при 12-часовой рабочей неделе

Оплата праздничных дней зависит от типа праздника и условий вашего трудового договора или коллективного договора. Если праздничный день совпадает с вашим рабочим днем, то он оплачивается в размере двойной ставки за один рабочий день. Если праздничный день приходится на выходной, то он оплачивается в размере тройной ставки за один день работы. Для определения конкретной оплаты праздничных дней вам необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими нормативными актами, а также с вашим трудовым договором и коллективным договором, если таковые имеются.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор (или его копия), коллективный договор (если имеется), законы Российской Федерации, регулирующие оплату труда и трудовые отношения, иные нормативные акты, устанавливающие правила оплаты праздничных дней.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 113-119 Конституции Российской Федерации (право на нерабочие праздничные и выходные дни), статьи 303-305 Трудового кодекса Российской Федерации (условия оплаты труда и оплаты праздничных дней).