Неправильная оплата больничных и праздничных дней: что делать, как привлечь работодателя к ответственности и обезопасить себя от нарушений

При таких нарушениях прав работников, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. Чтобы добиться выплат и наказать нечестных работодателей, вы можете предоставить следующие документы: 1) трудовой договор, в котором указаны условия оплаты праздничных дней и больничных; 2) копии приказов об удержании оплаты этих дней; 3) копии документов, подтверждающих игнорирование пожарных норм безопасности и неоформленность некоторых сотрудников. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства может быть привлечена по следующим статьям Трудового кодекса РФ: статья 112 - Оплата труда; статья 123 - Ответственность сторон трудового договора; статья 215 - Документационное обеспечение; статья 219 и 220 - Защита законных прав и интересов работников при ликвидации (банкротстве) работодателя; статья 361-1 - Защита прав работников в суде.

Трудовой договор, копии приказов об удержании оплаты, копии документов, подтверждающих нарушение пожарных норм безопасности, копии документов, подтверждающих неоформленность сотрудников.

Статьи 112, 123, 215, 219, 220, 361-1 Трудового кодекса РФ