Как правильно оплатить больничный и праздничные дни для работника с окладом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3536025
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославЕсли вы находитесь на больничном до конца месяца и не отработали ни одного дня, то в расчетном листке к оплате должна быть указана сумма за все календарные дни этого месяца. Это связано с тем, что больничные являются пособием по временной нетрудоспособности, и работник имеет право на полную компенсацию за все дни отсутствия на работе по медицинским причинам. Праздничные дни, которые приходятся на период вашего больничного, также должны быть оплачены в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинскую справку или другой документ, подтверждающий вашу нетрудоспособность и причину отсутствия на работе.
В данной ситуации применяются следующие статьи закона:
Статья 11.5 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ 'О статусе военнослужащих'. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы