Как оплатить больничный при увольнении: важная информация и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837550
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, выплата больничного листа будет зависеть от ряда факторов. В первую очередь, необходимо учитывать дату увольнения. Если дата увольнения попадает на день до начала болезни (в данном случае - 5 числа), то работник сохраняет право на выплату больничного листа. Однако, если увольнение произошло после начала болезни (6 число и далее), выплата больничного хотя бы за этот период может быть оспорена работодателем. В этом случае, работник должен будет обратиться в соответствующие органы, чтобы защитить свои права.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Свидетельство о регистрации и ликвидации фирмы; 3. Документ, подтверждающий дату увольнения; 4. Больничный лист; 5. Расчетный лист.
Статьи: 193 Трудового кодекса РФ - установление права на оплату больничного листа; 192 Трудового кодекса РФ - порядок расторжения трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы