Как взять больничный лист при увольнении и оплатить его: практические рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый больничный лист в случае заболевания ребенка, если он является единственным родителем или официальным опекуном. В данной ситуации, если вы являетесь единственным родителем и заболел ребенок, то вы можете обратиться в медицинское учреждение для оформления больничного листа. Таким образом, вам будет предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за больным ребенком.

Для оформления больничного листа вам потребуется предоставить медицинскую справку, удостоверяющую заболевание ребенка, а также документ, подтверждающий ваше родительское право или опекунство.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации